ガイドライン

安全に口コミを書くためのガイドライン

Hakoniwa の口コミは、愚痴や内部告発のためではなく、会社選びに役立つ働き方の実態を共有するためのものです。匿名性と情報の健全性を守るため、投稿前に基本ルールをご確認ください。

1. 口コミの目的

・会社選びに役立つ、働き方の実態を共有するために書く

・制度の有無より、実際に使いやすかったかや働き方への影響を伝える

・感情の強さより、読み手の判断に役立つ具体性を優先する

・実際に働いた経験や、見聞きした範囲で感じたこと

・制度があったかではなく、実際に使いやすかったか

・働き方や人間関係が、仕事や生活にどう影響したか

・妊娠・出産・育児・介護などと仕事の両立に関する実感

・職場環境や組織の空気感

・噂や未確認情報

・個人名や、特定個人がわかる役職・部署・日時・人数

・社外秘、機密情報、未公表情報

・誹謗中傷や侮辱的な表現

・会社や個人への一方的な断定

・他サービスや他人の投稿の転載

・具体的な日付は「2026年4月3日」ではなく「2026年春ごろ」

・詳細な部署名は「営業企画部第3グループ」ではなく「企画系部門」

・固有の役職名は「◯◯統括部長」ではなく「管理職」や「上司」

・一度きりの出来事は「その日に起きた」より「そう感じる場面があった」

・セクハラ・パワハラ・マタハラは「経験した」「見聞きした」「そう感じた」の形で書く

・個人を責めるより、働き方や心理的負担にどう影響したかを書く

・内部告発や法的相談が必要な内容は、適切な窓口に相談する

・投稿は内容確認後に公開されます。

・個人特定リスク、誹謗中傷、機密情報、断定表現の強さなどにより、公開されない場合があります。

・公開されない理由を個別に案内できない場合があります。

・公開後も、必要に応じて確認や非公開化を行うことがあります。

口コミは会社詳細ページで確認でき、投稿も会社ページから行えます。入力中に迷ったら、このガイドラインを別タブで開いたまま確認してください。